Самым частым правонарушением в трудовой сфере был и остается долг по зарплате.

По данным Росстата на 1 сентября 2017 года, долги работодателей по зарплате составляют 3,3 млрд руб. Четверть этой суммы – непогашенная задолженность, оставшаяся с прошлого года, а еще 19,2% от нее накопились за более ранние сроки.

При этом у самих работников обратиться в суд не всегда получается. Во-первых, потому что необходимо истребо­вать документы у работодателя (расчет зарплаты, ведомости, копию приказа о приеме на работу и др.). Не всегда удается добиться документов, потому что работодатель не заинтересован в том, чтобы их предоставить, ведь он должник.

Во-вторых, работник вынужден тратить деньги на оплату юридических услуг, а это затруднительно, когда несколько месяцев нет зарплаты.

Автор законопроекта убежден, что у трудовой инспекции больше шансов добиться выплат задержанных зарплат, поэтому ей нужно дать возможность подавать иски от имени работника и представлять его интересы в суде.
Адвокаты Смольнинской коллегии помогут вам отстоять ваши трудовые права в случае их нарушения со стороны работодателя.Подробнее на нашей странице: ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН